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TPM強化醫(yī)療設備維修管理
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-04-09 瀏覽次數(shù):

    新益為TPM咨詢公司概述:隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,先進醫(yī)療設備對挽救重癥患者做出了巨大的貢獻,促使我國醫(yī)療水平不斷提升。但在設備的使用過程中,醫(yī)院設備維護工作不到位,導致設備使用壽命降低,增加采購成本。為了降低設備管理成本,將TPM管理引入到醫(yī)院管理是不錯的選擇。

     

    TPM醫(yī)療設備維修管理

     

    TPM醫(yī)療設備維修管理

     

    一、醫(yī)療設備維修管理的不足

     

    由于TPM管理意識不足,目前醫(yī)療設備維修管理存在的問題較多,大致如下。

     

    1、側(cè)重使用,忽視維修

     

    隨著社會的不斷發(fā)展,很多醫(yī)院的醫(yī)療設備都發(fā)生了很大的變化,使其醫(yī)療水平得到了很大的提高,但是大多數(shù)的醫(yī)院對于醫(yī)療設備都是重視使用,忽視了對其進行的管理,一般都是通過生產(chǎn)廠家來對設備進行定期的維護,但是這種維護與高強度的工作相比,簡直是微不足道,長時間下來,設備受損嚴重,已經(jīng)難以發(fā)揮以前的作用,這樣就面臨著淘汰的局面,但是沒有到設備的使用年限,這樣不但浪費了醫(yī)院的經(jīng)濟資源,還使得醫(yī)療工作無法正常進行,近而影響患者的治療。

     

    2、人員素質(zhì)偏低,維修技術(shù)落后

     

    現(xiàn)如今,各級醫(yī)院越來越重視醫(yī)師、藥師的學歷和技術(shù)的高低,有時為了留住高學歷或高職稱的醫(yī)師人員,醫(yī)院往往開出豐厚的待遇,無疑出現(xiàn)了重醫(yī)輕工的局面。長此以往一些高學歷或高職稱的醫(yī)學工程技術(shù)人員因待遇等問題產(chǎn)生了不平衡,紛紛辭職或跳槽,致使醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)學工程技術(shù)人員的素質(zhì)普遍偏低;其次,醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療設備技術(shù)人員往往都是年齡偏大的男技工,多數(shù)為中等學歷,再或者是憑借多年的工作實踐經(jīng)驗的人員工作,他們思考解決問題的方式相對有些局限和落后缺少適應先進醫(yī)療設備技術(shù)的思考創(chuàng)新能力;再者,醫(yī)院往往不愿將更大的投人放在醫(yī)療設備的維修上,因為這方面給醫(yī)院帶來效益可算是“隱形的”,這也就導致了維修工具破舊檢測設備不靈敏等后果。以上種種問題,不僅會造成醫(yī)療設備維修能力的薄弱不堪,還會給醫(yī)院在設備維修費用方面造成嚴重的浪費。

     

    3、管理制度不健全

     

    隨著社會的不斷發(fā)展,醫(yī)院在管理制度方面已經(jīng)越來越健全,比如在醫(yī)院內(nèi)實行監(jiān)督舉報的機制、定期對醫(yī)生到崗情況進行巡查等等,這些都使得醫(yī)院的工作得以止常進行,雖然醫(yī)院的管理制度較以前相比發(fā)生了很大的進步,但是在對醫(yī)療設備的TPM管理上,卻缺乏有力的制度支持,沒有針對醫(yī)療設備的維護制度,雖然使醫(yī)療水平得到了提高,但是在一定程度上浪費了醫(yī)院的經(jīng)濟資源。

     

    二、TPM提高醫(yī)療設備維修管理的策略

     

    針對以上醫(yī)院出現(xiàn)的有關(guān)設備維修方面的問題,現(xiàn)提出相應的解決辦法和揩施,從而進一步加強醫(yī)院醫(yī)療設備維修的管理和監(jiān)督,提高設備的使用率,延長設備的使用壽命周期。

     

    1、加強計劃管理

     

    要想對醫(yī)療設備進行有效的管理,首先在設備采購的過程中就要做好管理,制定相應的管理制度,一方面是針對設備的使用規(guī)范制定的制度,另一方面就是對設備的維護制定的制度,特別是一些大型的搶救設備,不要只注重其使用效果,要想其更好地發(fā)揮作用,就要通過相應制度的建立,對其做好維護工作,要按照國家規(guī)定的標準定期對設備進行維護,對其操作過程中的準確性進行校對,保證在手術(shù)的過程中更加精準的完成工作任務,通過對設備進行維護,不僅可以使醫(yī)療水平更加精準,還使得設備的使用壽命得到了提高。

     

    2、提高技術(shù)管理

     

    首先,各級醫(yī)院應避免重醫(yī)輕工的不良現(xiàn)象,重視高學歷或高職稱的醫(yī)學技術(shù)人員,做到一視同仁,提高醫(yī)院技術(shù)人員的綜合素質(zhì);第二,技術(shù)水平提高的同時,還應使醫(yī)療設備人員不斷趨于年輕化,不斷引進“新鮮的血液”,在前輩們的經(jīng)驗帶動下,逐步提高新型醫(yī)療設備及其先進的維修技術(shù),建立一支年輕高技術(shù)型醫(yī)療隊伍;第三,定期開展業(yè)務培訓,熟悉各種新型醫(yī)療設備的性質(zhì)和發(fā)展趨勢,相互交流經(jīng)驗和技術(shù),真正提高醫(yī)院醫(yī)療設備維修的整體技術(shù)水平,真可謂是“技術(shù)人員一上場,TPM設備維修有保障”。

     

    3、健全制度管理

     

    逐步建立健全醫(yī)療設備TPM維修管理體制。

     

    1、建立設備維修確認制度。維修人員應對各科室的設備保養(yǎng)故障維修以及報廢處理等,填寫相應的設備維修記錄,保證器材維修部門和各科室之間的協(xié)調(diào)管理。

     

    2、建立設備巡查制度。定時下科室下臨床,隨時掌握各科室的設備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做好設備維修的預防性工作。

     

    3、建立健全TPM設備維修資料庫。維修人員每進行一次設備維修,都應認真做好相應完整的記錄,包括:設備產(chǎn)生故障的原因解決方法、操作步驟結(jié)果等等。這樣對今后類似設備的維修獲得了經(jīng)驗,還可以縮短類似故障的處理時間。

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